“寰球首例性侵被认定工伤案”将于4月23日下昼两点在天津市津南区东谈主民法院八里台东谈主民法庭开庭审理。案件当事东谈主崔丽丽于4月22日罗致央广网记者采访时暗意，这次告状意见的权力包括：24个月停工留薪期工资、加班费、未休年假工资、一次性伤残辅助金等各项权力打算250余万元。

当事东谈主崔丽丽暗意，最中枢的诉求是工伤待遇。“因为24个月的停工留薪期是照旧法定见效的，这个是莫得什么异议的。三个‘一次性’，其中医疗费、一次性医疗辅助金应该向工伤保障基金去陈说，可是由于企业在2024年4月18日片面撤废劳动条约，拒却社保，导致我原来应该向社保基金去陈说的医疗费以及一次性医疗辅助金，莫得主见向社保陈说，只可按照《工伤保障条例》向企业来意见，让他们来背负这一部分。”崔丽丽说。

案件当事东谈主崔丽丽罗致记者采访（央广网记者 周想杨 摄）

据了解，2023年9月22日，手脚公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，工夫进入商务宴请后醉酒，遭到公司实控东谈主（总司理）王某性侵。

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案件经开庭审理，于2024年4月2日判处被告东谈主王某强奸罪事实成就，有期徒刑四年。而崔丽丽则因此患上了创伤后应激辩认，无法不竭平淡上班。但她方位的公司不仅莫得帮她陈说工伤认定，尊龙凯时中国官方入口还以“旷工”“严重违背公司轨制”为由要与她撤废劳动条约。2024年4月18日，崔丽丽先后拿起劳动仲裁和诉讼，条目公司不竭现实条约并支付工伤待遇。

2024年12月2日，崔女士收到天津市津南区东谈主社局出具的《认定工伤决定书》。《认定工伤决定书》写明，崔女士受到的事故伤害，稳妥《工伤保障条例》第十四条（五）项之顺次，属于工伤认定鸿沟，现给以认定为工伤。该案也成为寰球首例性侵被认定工伤案。

因公司方不平工伤认定，于2025年1月拿起行政诉讼。尔后，崔丽丽与公司张开了漫长的诉讼拉锯。2025年7月16日，津南区东谈主民法院判决驳回公司诉求；同庚8月，崔丽丽通过搪塞平台称，涉事公司未在顺次时间内拿起上诉尊龙凯时官方入口，意味着此前的法院判决已见效，她所受的伤害被认定为工伤。该案也成为“寰球首例性侵被认定工伤案”。案件发生前，崔丽丽的年薪为120多万元，其中包括固定工资60万元、销售提成60余万元。